Cómo Escribir Entrevistas en 8 Pasos Sencillos

¿Alguna vez has mirado una página en blanco preguntándote cómo empezar a escribir esa entrevista? He estado allí, lo he hecho, tengo la taza de café.

¡Pero oye, no tiene que ser tan difícil! Quédate conmigo, y haremos que escribir entrevistas se sienta como charlar con un viejo amigo.

Desde definir tus preguntas hasta cerrar profesionalmente, tenemos los pasos para que todo el proceso sea pan comido.

Paso 1: Prepárate a Fondo para la Entrevista

Prepararse para una entrevista no se trata solo de anotar algunas preguntas. Se trata de profundizar en tu tema y entender a quién estás entrevistando. ¿Sabías que los entrevistadores suelen pasar solo unos 5-7 segundos escaneando un currículum? Hacer que esos segundos cuenten puede establecer el tono para una conversación exitosa.

Comienza investigando a fondo a tu entrevistado. Investiga su trayectoria, proyectos recientes y cualquier noticia relevante. Esto muestra respeto por su trabajo y te ayuda a formular preguntas perspicaces. Si estás entrevistando a alguien en un campo especializado, como un autor de libros infantiles, leer su obra puede proporcionar información valiosa. ¿Te interesa este área? Consulta Cómo Convertirse en un Autor de Libros Infantiles para inspirarte.

A continuación, aclara el propósito de tu entrevista. ¿Buscas descubrir historias personales, recopilar opiniones de expertos o proporcionar consejos útiles a tu audiencia? Conocer tus objetivos guiará tu preparación y conducirá a una entrevista más enfocada.

Finalmente, anticipa posibles respuestas y piensa en preguntas de seguimiento. Esto no significa escribir todo, pero estar preparado puede ayudarte a navegar la conversación de manera más fluida.

Paso 2: Escribe Preguntas Efectivas y Relevantes

Tus preguntas son la columna vertebral de la entrevista, por lo que hacer que cuenten es crucial. Concéntrate en preguntas abiertas que fomenten respuestas detalladas. En lugar de preguntar, “¿Disfrutas escribir?” prueba con, “¿Qué te motiva durante el proceso de escritura?” Esto invita a tu entrevistado a compartir más sobre sus experiencias.

Asegúrate de que tus preguntas sean relevantes tanto para el entrevistado como para tu audiencia. Si tus lectores son escritores aspirantes, por ejemplo, profundiza en temas como superar el bloqueo del escritor o encontrar inspiración. Para algunas ideas creativas, podrías explorar estos Prompts de Escritura de Invierno para ver cómo los escritores experimentados encienden su creatividad.

Organiza tus preguntas en un orden lógico, comenzando con temas generales antes de pasar a áreas más específicas. Este flujo hace que la entrevista se sienta más como una conversación natural. Y no olvides evitar temas demasiado personales o potencialmente sensibles a menos que se hayan acordado de antemano.

Paso 3: Crea un Ambiente de Entrevista Cómodo

Establecer la atmósfera adecuada puede hacer una gran diferencia en cuán abierto y relajado se sienta tu entrevistado. Elige un lugar tranquilo y cómodo, libre de distracciones. Si la entrevista es virtual, asegúrate de que ambas partes estén familiarizadas con la tecnología para evitar problemas técnicos.

Comienza con un poco de charla informal para romper el hielo. Preguntas simples como “¿Cómo ha sido tu día?” o comentarios sobre intereses mutuos pueden ayudar a aliviar cualquier tensión inicial. Recuerda, cuanto más a gusto se sienta tu entrevistado, más perspicaces y genuinas serán sus respuestas.

Además, presta atención al lenguaje corporal y al tono. Mantén contacto visual, asiente cuando sea apropiado y ofrece sonrisas alentadoras. Estas señales no verbales muestran que estás comprometido e interesado en lo que están diciendo.

Crear un ambiente cómodo no se trata solo del espacio físico; se trata de fomentar la confianza y la apertura. Para más información sobre cómo construir conexiones sólidas a través de la escritura, echa un vistazo a Cómo Escribir un Prólogo, que ofrece excelentes consejos sobre cómo establecer el tono y atraer a tu audiencia.

Paso 4: Practica la Escucha Activa y la Observación

Cuando estás en medio de una entrevista, es fácil concentrarse únicamente en tu próxima pregunta. Pero recuerda, una entrevista es una calle de doble sentido. Prestar atención a las respuestas de tu entrevistado es clave para una conversación significativa. La escucha activa implica concentrarse completamente en lo que la otra persona está diciendo, entender su mensaje y responder de manera reflexiva.

Un consejo es parafrasear sus respuestas para confirmar la comprensión. Por ejemplo, si mencionan un proyecto desafiante, podrías decir: “Entonces, parece que gestionar ese equipo te enseñó mucho sobre liderazgo bajo presión.” Esto muestra que estás comprometido y ayuda a profundizar la discusión.

Además, observa su lenguaje corporal y tono de voz. Las señales no verbales pueden revelar cuán cómodos están o resaltar temas que les apasionan. Si notas que se iluminan al hablar de un tema en particular, no dudes en explorar esa área más a fondo.

La escucha activa no solo enriquece la entrevista, sino que también hace que tu entrevistado se sienta valorado. Considerando que solo el 41% de los candidatos recibe retroalimentación después de una entrevista, hacer que alguien se sienta escuchado puede diferenciarte. Para más ideas sobre cómo conectar profundamente durante las conversaciones, podrías encontrar útil Cómo escribir una historia distópica, especialmente si estás discutiendo temas complejos y quieres entender diferentes perspectivas.

Paso 5: Evitar Preguntas Inapropiadas

Nadie disfruta ser puesto en una situación incómoda con preguntas incómodas. Evitar temas inapropiados es crucial para mantener el profesionalismo y construir confianza. Evita preguntas relacionadas con la vida personal, la edad, el estado civil, la religión o cualquier otra área sensible que no sea relevante para el propósito de la entrevista.

Recuerda, ciertas preguntas no solo pueden desviar la conversación, sino que también pueden ser legalmente inapropiadas, especialmente en entrevistas de trabajo. Por ejemplo, preguntar sobre los planes de alguien para formar una familia no solo es intrusivo; puede ser discriminatorio.

Si no estás seguro de si una pregunta es apropiada, considera si está directamente relacionada con los objetivos de la entrevista. Cuando tengas dudas, déjala fuera. Este enfoque asegura que respetes los límites y mantenga el enfoque en información valiosa.

Para aquellos interesados en formular preguntas apropiadas para géneros específicos, como la escritura de terror, consulta estas ideas de Trama de Historia de Terror para inspirar discusiones creativas y atractivas sin cruzar ninguna línea.

Paso 6: Fomentar Respuestas Detalladas

A veces, los entrevistados pueden dar respuestas breves, ya sea por nervios o incertidumbre sobre cuánto compartir. Es tu trabajo alentarlos suavemente a que se extiendan. Sencillos estímulos como “¿Puedes contarme más sobre eso?” o “¿Cómo fue esa experiencia para ti?” pueden abrir la puerta a un diálogo más rico.

Evita interrumpir o apresurarlos. Dales el espacio para pensar y expresarse completamente. Esta paciencia puede llevar a ideas y relatos inesperados que añaden profundidad a tu entrevista.

Además, muestra curiosidad genuina. Si mencionan algo intrigante, haz preguntas específicas. Por ejemplo, “Mencionaste haber superado un obstáculo significativo durante ese proyecto. ¿Cómo abordaste ese desafío?” Esto no solo los anima a compartir más, sino que también demuestra tu interés en su experiencia.

Si estás buscando formas de inspirar respuestas detalladas en contextos creativos, estos Prompts de Escritura de Ficción Realista pueden proporcionar ideas sobre cómo incitar narrativas ricas en detalles.

Paso 7: Manejar Diferentes Tipos de Preguntas

Un entrevistador efectivo sabe cómo equilibrar varios tipos de preguntas para mantener la conversación interesante. Mezcla preguntas abiertas, que permiten respuestas amplias, con otras más específicas que se centran en detalles particulares.

Prepárate para ajustar tus preguntas según las respuestas del entrevistado. Si parecen dudosos, puede que necesites hacer preguntas más orientadoras. Por otro lado, si son muy habladores, puede que necesites redirigir la conversación suavemente.

Además, ten en cuenta el tiempo. Dado que las entrevistas suelen durar alrededor de 40 minutos, gestionar el flujo es importante para cubrir todos tus temas clave. Con un promedio de 118 personas solicitando cada trabajo y solo el 20% obteniendo entrevistas, aprovechar al máximo tu tiempo es crucial.

Para aquellos que buscan perfeccionar sus técnicas de cuestionamiento, especialmente al explorar géneros específicos como la ficción distópica, el Generador de Tramas Distópicas podría inspirarte a pensar en cómo diferentes preguntas pueden provocar respuestas creativas.

Paso 8: Cerrar la Entrevista Profesionalmente

Concluir una entrevista es tan importante como cómo la comienzas. Un cierre sólido deja una impresión duradera y asegura que ambas partes se sientan satisfechas con la conversación. Resume los puntos clave discutidos para mostrar que has estado atento y para confirmar tu comprensión.

Pregunta si tienen alguna pregunta o algo que les gustaría agregar. Esto les da la oportunidad de compartir pensamientos que podrían haber dudado en mencionar antes. Expresa tu agradecimiento por su tiempo y perspectivas, reforzando la experiencia positiva.

Finalmente, describe los próximos pasos si es aplicable. Hazles saber cuándo pueden esperar noticias de ti o qué sucede a continuación en el proceso. Considerando que solo el 44% de los candidatos recibe respuesta en unas pocas semanas, ser claro sobre el seguimiento muestra profesionalismo y respeto.

Si estás interesado en aprender más sobre comunicación efectiva y dejar una fuerte impresión final, podrías disfrutar leyendo sobre Cómo Escribir un Prólogo. Ofrece consejos valiosos sobre cómo redactar declaraciones de cierre impactantes que resuenen con los lectores.

Preguntas Frecuentes